Wo Menschen zusammenkommen und zusammen arbeiten, treffen sich immer völlig unterschiedliche Menschentypen. Die einen geben gerne vor, wo es langgeht, die anderen halten sich zurück und schweigen. Zahlen-Daten-Fakten-Typen treffen auf emotionale Kollegen. Dazu kommen unterschiedliche Generationen, Erfahrungen und Kulturen. Ein Unternehmen ist unglaublich bunt und spannend – und birgt dadurch enormes Entwicklungspotenzial. Gleichzeitig entstehen viele Schnittstellen, die zu Konflikten führen können. Hier bin ich Brückenbauerin, die sich darauf spezialisiert hat die Extreme und natürlich alle, die sich zwischen den Polen bewegen, zusammenzubringen. So wird ein Miteinander mit einem gemeinsamen Ziel möglich. Meinen Schwerpunkt habe ich dabei auf die Themen Führungskräfteentwicklung,  Organisationsentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung gelegt.