Ein Unternehmen ist unglaublich bunt und spannend – und birgt dadurch enormes Entwicklungspotenzial. Gleichzeitig entstehen viele Schnittstellen, die zu Konflikten führen können. Hier bin ich Brückenbauerin, die sich darauf spezialisiert hat die Extreme und natürlich alle, die sich zwischen den Polen bewegen, zusammenzubringen. So wird ein Miteinander mit einem gemeinsamen Ziel möglich. Meinen Schwerpunkt habe ich dabei auf die Themen Führungskräfteentwicklung,  Organisationsentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung gelegt und mein absolutes Kernthema ist die Emotionale Kompetenz.